半年以上没发工资怎么赔偿

2025-02-22

针对公司拖欠工资超过半年的情况，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位应支付应付金额的50%-100%作为赔偿金。同时，劳动行政部门会责令用人单位支付拖欠的工资，若逾期仍不支付，将需要额外支付赔偿金。对于公司信誉和日常运营也可能产生不良影响。
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针对公司长时间拖欠工资的问题，半年以上未发工资的情况属于严重拖欠。对此，您可以考虑通过申请劳动仲裁或向法院提起诉讼的方式来维权。选择方式时，您可以综合考虑效率、成本等因素，选择最适合您的途径。

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