我93年工作出名的，81年参工。工邻算不算吗？
分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。因此，您的工龄应从81年参加工作时开始计算，即使93年之前尚未建立社保个人账户，但那段工作经历在档案中有工龄审定表等凭证，可视为视同工龄，计入总工龄。
提醒：若您的工龄在办理退休手续时未得到正确认定，或遇到其他与工龄相关的问题，应及时寻求专业人士的帮助，以确保您的合法权益得到保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：
1. 查阅个人档案：确认档案中是否有工龄审定表等凭证，以及凭证上的信息是否准确。如发现信息有误或缺失，应及时向存档机构或单位反映，并要求更正或补充。
2. 向单位或劳动部门咨询：了解工龄认定的具体政策和流程，以及所需材料和办理时限。如单位或劳动部门未能给出明确答复或解决方案，可要求其提供相关政策文件或向上级部门反映。
3. 申请劳动仲裁或提起法律诉讼：如遇到争议且无法通过协商或咨询解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起法律诉讼。在申请仲裁或提起诉讼前，应收集相关证据材料，如个人档案、工资单、劳动合同等，以证明自己的工龄和合法权益。同时，应了解相关法律法规和仲裁、诉讼程序，以便更好地维护自己的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：
从法律角度看，处理工龄认定问题主要有以下几种方式：一是查阅个人档案，确认工龄审定表等凭证；二是向所在单位或劳动部门咨询，了解工龄认定的具体政策和流程；三是如遇到争议，可申请劳动仲裁或提起法律诉讼。
选择建议：建议先查阅个人档案，确认工龄凭证；如有问题，再向单位或劳动部门咨询；若仍无法解决，可考虑申请劳动仲裁或提起法律诉讼。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
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