第二次续签合同可以签无固定期限吗

2024-12-20

对于第二次续签合同，如果双方协商确定，是可以签订无固定期限的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定，已经签订过两次以上固定期限合同的情况下，再次续签应当签订无固定期限合同。
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劳动合同的续签至无固定期限，可以通过两种方式实现：一是在连续签订两次固定期限合同后，自然转为无固定期限合同；二是员工在同一用人单位连续工作满十年时，根据员工意愿，可以提出签订无固定期限的合同。具体的选择方式应结合员工个人情况和公司政策，以保障双方的权益。
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续签合同的时间安排具有灵活性，主要取决于双方的协商。如果劳动者在同一单位连续工作满十年，且没有违规情况，那么在续签合同时，应当签订无固定期限的合同。对于其他情况，双方可以根据实际需求和约定，协商签订固定期限的合同。在操作过程中，需要明确合同条款，确保双方的权益得到充分保障。

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