公司强制性解除劳动关系怎么赔偿
公司强制解除劳动关系时，若无法律依据，则需支付赔偿金。赔偿金依据《劳动合同法》第四十七条计算，每工作满一年支付一个月工资，违法解除则支付双倍。员工需及时采取行动，否则公司可能面临法律风险和赔偿责任。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司解除劳动关系时，应支付经济补偿。补偿金额根据员工工作年限和工资计算。如公司违法解除，员工可要求继续履行或主张赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍。员工应保留证据，可提起劳动仲裁。双方可协商解除并达成协议。
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