单休请假月工资怎么算

2025-03-27

单休请假月工资根据请假类型有不同算法。依据《劳动法》等规定，事假不支付工资，病假可低于最低工资但不少于80%，婚丧假应支付工资。若处理不当，可能导致劳动纠纷或违反法律法规。
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处理单休请假月工资问题，常见方式有按事假、病假、婚丧假等类型分别计算。选择时需根据请假类型及劳动合同约定，确保合法合规，避免劳动纠纷。
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单休请假月工资算法如下：事假扣工资，病假按最低工资80%支付，婚丧假照发。具体操作：1. 事假：扣除请假天数对应工资；2. 病假：按最低工资标准80%计算支付；3. 婚丧假：按劳动合同约定支付全额工资。

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