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重新就业的退休人员若被解雇,是否有明确的法

2025-03-26
重新就业的退休人员被解雇,法律要求提供书面解雇通知。依据《劳动法》等相关规定,用人单位辞退需制作《解聘通知书》,并送工会审查后送达员工,否则可能影响员工权益维护,如无法证明解雇事实等。
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退休人员被解雇需书面通知。具体操作:1.制作《解聘通知书》,明确解雇原因、日期等;2.送工会审查,确保内容合法;3.工会无异议后,正式送达员工,并保留送达证据。若未提供书面通知,员工可依法维权。
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重新就业的退休人员被解雇,常见处理方式是提供书面解雇通知。选择处理方式时,应确保通知内容合法、明确,并遵循送达程序,以保障双方权益,避免后续纠纷。
电话:15555555523(123中间8个5)
微信:51764(谐音 我要请律师)
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