怀孕时被公司要求离职，我该如何应对？
怀孕被要求离职，你可要求继续工作或获二倍赔偿。根据《劳动合同法》，单位无权因怀孕辞退你，否则需支付二倍经济补偿金。不及时处理，可能面临失去工作且无法获得应有赔偿的风险。
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