去年奖金到现在还没发怎么办

2025-03-15

公司拖欠去年奖金，可投诉或申请仲裁。分析：奖金作为工资的一部分，受劳动法保护。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，劳动行政部门可责令限期支付，逾期不支付的还需加付赔偿金。因此，公司拖欠奖金可能构成违法行为。提醒：若公司长时间拖欠奖金，且经多次催讨无果，表明问题已比较严重。此时，应及时寻求专业法律人士的帮助，通过法律途径维护自身权益。
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处理方式分析：从法律角度看，处理公司拖欠奖金问题的方式主要有友好协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。选择处理方式时，可先尝试与公司友好协商，了解拖欠原因并寻求解决方案。若协商无果，可向当地劳动行政部门投诉，由其责令公司限期支付。若投诉仍未能解决问题，则可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。
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具体操作如下：1. 友好协商：与公司人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达奖金拖欠的关切，并尝试了解具体原因。双方可共同寻求解决方案，如确定支付时间等。2. 向劳动行政部门投诉：准备好劳动合同、工资条、奖金发放记录等相关证据，向当地劳动行政部门（如劳动管理监察大队）进行投诉。劳动行政部门将依法对公司进行调查，并责令其限期支付拖欠的奖金。3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：若投诉未能解决问题，可向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁时，需提交相关证据材料以证明公司拖欠奖金的行为。若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。在诉讼过程中，同样需准备好充分的证据材料以支持自己的主张。

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