轻伤的损失工作日是多少天
依据《企业职工伤亡事故分类标准》，轻伤指损失工作日为1个工作日以上（含1个工作日），105个工作日以下的失能伤害。若轻伤未能及时处理，可能导致伤情恶化，影响伤者劳动能力，甚至引发更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻伤常通过工伤认定和劳动能力鉴定处理。
选择处理方式时，需根据伤者具体情况和当地法律法规。若伤势较轻，可先申请工伤认定；若涉及劳动能力丧失，则需进一步进行劳动能力鉴定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫轻伤损失工作日1至105天。
具体操作如下：
* 伤势确认：首先确认伤者伤势，符合轻伤标准。
* 工伤认定：向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
* 劳动能力鉴定：如伤势影响劳动能力，需向市劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
* 赔偿协商：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。
电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音 我要请律师）
微信：51764（谐音 我要请律师）