公司降了我的工资该怎么办

2025-03-03

对公司降薪，应对策略是坚决拒绝并采取行动。根据《劳动合同法》，劳动合同中的条款不能单方面更改，必须经过双方协商一致并书面确认。如果公司未经同意擅自降薪，您可以向劳动行政部门投诉举报，运用法律武器保护自己的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司降薪时，你可以拒绝并考虑采取举报或申请仲裁的方式维权。你需要根据具体情况，比如公司态度、降薪幅度等，来选择合适的途径。在拒绝后，你可以尝试与公司进行协商，如果协商无果，那么你可以考虑向相关部门举报或申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对公司降薪问题，你应该坚决拒绝，并保留相关证据。在协商过程中，寻求一个双方都能接受的解决方案是关键。如果协商无果，你可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁，这时你需要提供足够的证据来支持自己的主张。同时，整个过程需要保持冷静，理智处理。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：A将房子卖给B后，有哪些方法？下一篇：暂无